公司没有足额缴纳社保公积金，现在存在降薪问

您好，根据你描述的可以说明诉求
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申请劳动仲裁
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您好01
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您好，关于您反映的社保公积金和降薪问题，我理解您现在的困扰。针对这两个问题，我为您分析如下：

首先，关于社保公积金未足额缴纳的问题：
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须依法为员工缴纳社保和公积金。您可以先收集工资流水、劳动合同等证据，向当地社保中心和公积金管理中心投诉。这两个部门都有权责令公司补缴。实际操作中，很多地区都开通了线上投诉渠道，处理效率较高。

其次，关于计件工资被降薪的问题：
需要区分两种情况：如果公司单方面降低计件单价或标准，这属于变更劳动合同内容，必须与您协商一致。如果未经同意就降薪，您可以主张补足工资差额。建议您保留近12个月的工资记录，这既能证明原来的计件标准，也能作为维权依据。

维权步骤建议：
1. 先与公司人事部门沟通，要求补缴社保公积金并说明降薪异议
2. 若协商无果，可同时向劳动监察大队投诉社保问题和工资问题
3. 准备好劳动合同、工资条、银行流水等证据，必要时可申请劳动仲裁

特别提醒：社保补缴有时效限制，建议尽快处理。如果公司经营困难，也可以考虑通过协商分期补缴的方案。

希望这些建议对您有所帮助。如果需要更具体的操作指导，可以补充公司所在地等信息，我再给您更有针对性的建议。