跑外卖自离，站长说扣一半工资

若你被扣了一半工资，这很可能违反了《工资支付暂行规定》第十六条。根据该规定，即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，每月扣除的工资部分也不得超过当月工资的20%。你应先与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资。若沟通无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，用人单位在以下情况下可以合法扣除员工工资：一是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可要求其赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%；二是劳动者请事假等相应减发工资；三是法律、法规规定的可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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若你认为扣工资不合理，除了仲裁和诉讼，还可以尝试以下途径：首先，向当地劳动保障部门投诉，由其进行调查处理；其次，寻求工会帮助，工会可以代表你与用人单位进行协商；最后，若用人单位有内部劳动争议调解委员会，你也可以向其申请调解。
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