法律分析： （1）公司和股东作为独立民事主体，当股东出现借款未还、抽逃出资等对公司负债情形，公司可起诉追讨欠款，这体现了法律对公司合法债权的保护。 （2）公司起诉时证据至关重要，像借款合同、转账记录、股东会决.

（一）工地工长讨薪可先与用工单位进行协商，就工资数额、支付时间等关键问题达成一致，通过和平沟通解决薪资问题。 （二）协商失败，可前往劳动监察部门投诉，带上能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、考勤记.

法律分析： （1）盗窃公私财物价值在1万到2万被认定为“数额较大”，依刑法规定，此类情况通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。 （2）量刑并非固定不变，存在多种影响因素。如犯罪人有退赃退赔.

结论： 用人单位以不签字就不发工资，劳动者可先协商，协商不成收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动者工.

房东偷电违法。处理方式：1. 收集证据，如电表读数、监控等；2. 与房东沟通，要求其停止并赔偿；3. 若沟通无果，向电力部门举报或报警；4. 必要时，向法院起诉，要求赔偿并追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

合肥地区确实存在对双女户的补贴政策。 分析：从法律角度看，双女户补贴通常属于地方政府根据当地实际情况制定的计划生育奖励扶助政策。合肥作为安徽省的省会城市，一般会遵循国家和省级的相关政策，并结合本地实际，制.

法律分析： （1）公司倒闭拖欠工资时，法律明确规定在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付职工工资。这保障了劳动者基本的劳动所得。 （2）除工资外，公司还需给予劳动者经济补偿。经济补偿的计算与劳动者在本单位的工.

保安三班倒受法律保护。依据《劳动法》，三班倒作为工时制度一种，需确保不违反工时及休息规定。若超时工作未获相应休息，将影响健康并可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

具体操作： 1. 若选择查询官方网站，需登录中山市医保部门的官方网站，查找慢性病报销政策的相关文件，了解报销比例、报销范围等具体规定。 2. 若选择咨询医保部门或乡镇卫生院，需携带个人医保卡、慢性病诊断证明等相关材.

结论： 劳动者因用人单位存在未提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未缴纳社保、规章制度违法损害权益、强迫劳动或冒险作业等违法行为而被迫辞职，可要求用人单位支付经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国.

（一）若想通过按月分别计算仲裁时效来维权，要留意每月二倍工资应支付日期，从应支付该月二倍工资之次日起开始计算仲裁时效，在时效内及时申请仲裁。 （二）若按从最后履行期限届满之日起算的方式，关注用人单位与劳动.