企业打算放长假就是不干了，工人能得到哪些？
台州黄岩律师
2025-04-19
对企业放长假，工人可投诉、仲裁或寻求法律援助。
选择处理方式时，应考量自身情况与公司态度。若公司态度积极，可优先考虑协商；若公司拒绝沟通，则应考虑向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业放长假，工人应维权。
具体操作：1. 与公司协商，了解放假原因及后续安排；2. 若协商无果，向劳动行政部门反映，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业放长假可能涉及违法，工人有权维护自身权益。
根据《劳动法》等规定，公司无薪放假可能侵害员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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