超市让员工推销商品，推销不出去强制员工购买

根据中国现行劳动法律法规，超市强制员工购买未推销出去商品的做法是违法的。我为您具体分析如下： 1. 这种行为违反了《劳动合同法》相关规定。用人单位不得以任何形式强迫劳动者购买商品或服务，这属于变相克扣工资的行为。 2. 如果超市以扣工资、罚款或解雇等相威胁，更是明显违法。《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 建议您可以： - 保留好相关证据（如通知、聊天记录等） - 先与超市管理层沟通协商 - 协商不成可向当地劳动监察部门投诉 - 必要时可申请劳动仲裁 需要注意的是，如果是员工自愿购买，则不构成违法。但强制就明显越界了。您可以根据实际情况选择维权方式。
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超市强制员工购买推销商品不合法。依据《消费者权益保护法》，经营者应遵守法律，交易需自愿、平等。强制购买侵犯员工权益，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或协商。应选择向消费者协会或劳动监察部门投诉，或先与超市管理层协商，协商无果再采取法律手段，以确保权益得到维护。
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不合法。应对方式：1. 与超市沟通，表达不满，要求停止强制购买；2. 向消费者协会投诉，寻求帮助；3. 若沟通投诉无效，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。